Référente Famille et Sénior en Centre Social et Culturel
CDI Temps Plein
Le Centre Social de Haute-Charente (CSCS HC), association agréée Centre
Social, a son siège social dans la commune Roumazières-Loubert, récemment fusionnée dans Terres-de-Haute-Charente, à mi-chemin entre Limoges et Angoulême sur la N 141. L’association emploie 14 salariés. Son projet social se veut transversal et de proximité. Il intervient sur les champs de la petite enfance, l’enfance/jeunesse, la famille, l’accompagnement social, l’animation locale et culturelle ainsi que sur la prévention du vieillissement.
Le poste vise à mettre en place le projet famille et sénior de l’association, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et sous la responsabilité du directeur.
La Référente famille/sénior aura pour missions :
– Responsable de la mise en œuvre des projets famille et sénior tels que déclinés dans le projet social associatif
– Être source de proposition dans le développement et la mise en place d’activités/animations collectives (publics familles et séniors)
– Accompagner les animateurs permanents à la mise en place d’activités collectives ainsi qu’en assurer régulièrement l’animation.
– Animer/coordonner un réseau de soutien à la parentalité composé d’acteurs locaux (associatifs et institutionnels)
– Accompagner les bénévoles à la lutte contre l’isolement des séniors
– Participer à l’écriture des demandes de subventions, à leur bilan ainsi qu’à leur évaluation
– Produire les bilans périodiques et annuels, les retranscrire dans les plateformes institutionnelles (ex : ELAN)
– Participer aux réunions d’équipe du CSCS HC et à l’action transversale de l’association.
– Représenter l’association dans des instances externes institutionnelles (ex : CAF, CDC, écoles..) et associatives
– Participer à l’accueil global de l’association et à sa dynamique à accompagner les initiatives d’habitants
– Être garant du respect des valeurs de l’association en référence à son projet social.
Compétences et qualités requises:
– Qualité relationnelle
– Aptitude à l’accompagnement des familles dans la vie au quotidien et dans leur rôle éducatif
– Aptitude à la méthodologie de projet, à la relation empathique et à l’écoute du public
– Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (office 365)
– Disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités
– Autonomie, rigueur administrative, discrétion.
– Force de proposition et capacité d’initiative.
– Connaissance du milieu associatif
Conditions :
– Diplômes : DE CESF, DE ASS, DE ES ou diplômes minimum bac + 3 en animation socio-culturel ou travail social
– Permis B (conduite mini-bus)
– CDI 35h/semaine, modulation du temps de travail
– Rémunération : CCN ELISFA 1800€ net /mois
– Expérience appréciée
– Prise de poste : mi-novembre 2023
Candidature :
Adresser lettre de motivation, CV et copie diplôme avant le 25 octobre à
l’attention de :
La présidence collégiale du CSCS Haute-Charente
39 rue du 8 mai 1945
Roumazières-Loubert
16270 Terres-de-Haute-Charente
cscshc.accueil@cscshautecharente.fr
Information : www.cscshautecharente.fr
